女性活躍推進の取組み

株式会社トプコン山形では、女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。

行動計画

計画期間 2019年4月1日~2024年3月31日(5年間)
目  標 女性正社員の採用比率を30%以上にする
取組内容 ■女性が応募しやすい環境を整える
2019年4月 中途採用で女性の応募を増やすため、HPおよび説明会の内容を見直す
2019年8月 新卒で専門を問わず応募しやすくするため、各職種の採用要件を精査する
2020年2月 インターンシップ・企業説明会で、女性の積極的な採用をPRする