株式会社トプコン山形では、社員が仕事と子育てを両立させその能力を十分に発揮できる環境の整備、および女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。
次世代育成支援 行動計画（2024年4月1日～2029年3月31日）
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女性活躍推進 行動計画 （2024年4月1日～2029年3月31日）
| 女性の活躍推進 企業DB |
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トプコン山形の中途採用比率（2025年7月23日時点）
労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率を下記の通り公表する。
| 2020年度 | 中途採用比率 36% |
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| 2021年度 | 中途採用比率 69% |
| 2022年度 | 中途採用比率 72% |
| 2023年度 | 中途採用比率 42% |
| 2024年度 | 中途採用比率 47% |